物流管理就业前景(物流专业就业前景怎么样)

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  物流管理就业前景(物流专业就业前景怎么样)

  根据中国物流采购联合会发布的数据,2019年,中国社会物流总量达到298.0万亿元,年均增长5.9%,物流规模逐年扩大,这意味着物流业在面临新的转型发展的同时,将创造更多的物流就业岗位。

  物流管理就业前景(物流专业就业前景怎么样)

  根据第四次全国经济普查数据,截至2018年底,全国运输、仓储、邮政快递企业法人54万家,比2013年底增长126.2%,增速比二三产业法人高26个百分点。物流市场规模持续增长,2019年物流业总收入10.3万亿元,同比增长9.0%。

  物流业吸纳就业能力不断增强,从业人员快速增长。物流相关行业从业人员数由2016年的1000万人增至2018年1100万人。,快递业从业人员达到310万人,占全国就业人数的0.7%,年均增长12%,比同期城镇就业高出10个百分点。

  从目前的物流环境来看,物流专业的学生将在未来的物流发展和建设过程中发挥不可磨灭的作用。与那些快递员和送货工人相比,他们将拥有更专业的物流知识,并在物流结构转型和新模式发展的过程中占有一席之地。

  物流专业毕业的学生大多会进入与物流无关的领域,但真正从事物流的学生相对较少,因为物流行业的工资普遍较低,要从底层做起,所以很多毕业生很难还受这份苦,所以远离这个行业。但是今天的物流业,对于有专业知识和物流经验的人员,薪资待遇也不低.照猎。在一线特大城市工作1-3年的物流技术人员平均工资为10K/月,硕士毕业生工资比本科毕业生高5K/月。对于二三线城市,物流的工资可能会降低。所以物流行业的学生,如果学历好,将来会有很好的发展。

  物流管理就业前景(物流专业就业前景怎么样)

  来源:狩猎

  第一类:物流基础岗。通常扮演销售员、客户服务人员、调度员、采购员等角色。一般从事这类工作的年轻人都是20-30岁,学历不高,只要会基本办公软件,平均月薪3-5K。

  第二类:仓储配送类。是仓库保管员、叉车工人、快递员、分拣员、分销商和其他角色。这类工作一般工作量大,员工普遍文化程度低,有吃苦耐劳的特点。做这种工作的年龄基本在30-50岁之间。虽然比较苦,但是工资可以达到5500-8500元/月,甚至高工资都可以达到10 K以上。

  如果第三类:物流管理岗。有1-3年的物流经验,他可以是物流经理、项目经理、采购经理、运营主管等。平均年薪15-25 W,如果向上晋升,可以做供应链总监,公司副总裁。

  第四类:供应链咨询类。的这类岗位要求较高的专业知识,必须具备写作和总结分析的能力。能够理解行业发展规律,为企业发展提供指导,此类岗位一般包括战略研究员、供应链顾问等。工资肯定不低。

  1.物流经理

  物流经理作为一个中层管理职位,负责部门的日常管理以及部门员工的管理、指导、培训和考核。主要工作职责是计划、组织和实施公司的所有物流管理工作,包括材料采购、原材料、半成品和成品的仓储和配送。与生产、销售和采购部门负责人协调仓储和物流。推广公司的物流控制系统,确保原材料和产品的供应,控制交货和储存成本。

  入职要求:本科学历,工商管理/信息管理/物流管理/运输管理等专业。具有5年以上工作经验。精通供应链管理、物流管理(3PL/4PL)等企业管理理论;熟悉国内外运输管理、仓储管理、配送管理、第三方物流管理、供应链管理、ERP等系统,具有实际操作经验;对配送流程、库存管理和库存流程有良好的理解;因为经常涉及到和外国人的交流,求职者必须英语听说读写流利。

  2.采购经理

  负责公司的材料和采购策略,制定外包政策;分析定期和货运配送系统,确定短期和长期供应商和供应渠道;负责应付款的审核;组织材料市场信息的收集和分析;维护与供应商的关系,协商有竞争力的价格和劳动合同。

  入职要求:本科学历,根据企业购买的产品不同,专业要求不同。至少5年采购经验,熟悉该领域的供应商,并保持良好的关系。有些需要进行跨国原材料采购

  司,还需要求职者具有进出口贸易背景,英语能力对个人薪资的高低起到了相当重要的作用。

  3. 采购员

  职位描述:负责将公司所需的物资或设备保质、保量安全及时的采购;对所采购材料质量、数量进行核对;办理交验、报帐手续;保存采购工作中必要的原始记录,做好统计,定期上报。

  4.业务跟单经理

  业务跟单经理属于中层管理职位。除了负责部门员工管理以外,他还要制定业务跟单的操作流程及管理制度;接受、复核订单,组织进行合同/订单评审;监督各项订单的顺利执行。

  5.高级业务跟单

  高级业务跟单属于高级专业人员职位,他要负责接受、复核订单,组织进行合同/订单评审;跟踪订单的生产进度,安排生产的发货物;组织进行客户投诉或退货的处理,并将结果反馈给办事处或客户;对库存产品进行盘查,提出初步解决方案;外协产品合同的签订、产品交付及沟通协调。

  6.供应链总监

  全面负责公司供应链部管理工作,具体包括如下:1.对公司整个供应链的运作负责,根据公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施供应链战略规划。2.设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程,实施监控和管理。3.建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本。4.按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系。5.不断梳理与完善管理流程确保组织有运作。6.指导、监督、检查所属下级的各项工作,做好部门人力管理。

  任职要求:1.本科以上毕业,具备快速消费品企业供应链管理部总监或中型以上企业部门经理三年以上工作经历;2.具备较为全面的专业知识,包括采购管理、生产计划、流程管理、物流等知识;3.具备跨行业思维能力以及适应能力;4.具备较好的数据分析及培训能力;5.具备良好的团队管理能力。

  路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。没有哪个行业都是容易的,每个行业都有自己的特性,也许我们经常羡慕互联网高薪待遇,但是你所看不见的是程序员日夜的加班;也许你会羡慕那些坐着宝马喝着咖啡的高管,但是你所不曾看到他曾经努力的样子。每一个行业、每一个职位,都要脚踏实地、一步一步走好,用一颗积极向上的心态拥抱行业、拥抱未来。

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标签: 物流 管理

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